各系部：

学院正在制定绩效工资实施方案，为了建立更加科学合理的绩效分配体系，按学院要求，现组织各系部对全体教师对教学工作量进行核算、统计、汇总，便于进一步完善绩效工资实施方案。汇总统计教师教学工作量要求如下：

1.此次核算统计工作面向学院全体授课教师（包括专任教师、实验指导教师及兼课辅导员），教师按照所属教研室，由所属系部统一汇总。

2.教学工作量认定标准原则上按照《安徽卫生健康职业学院教师工作量核算办法（试行）》（皖卫职院﹝2018﹞167号）文中的项目和工作量执行。

3.此次核算统计工作统计时间段为2018年。为了便于核算此次统计中教师课程教学工作量，请按照学期（即1718学年第二学期和1819学年第一学期）分别填写；非课程教学工作量和辅助工作量请按照上下两个半年分别填写（如遇到时间跨度较长，难以分隔至两个半年的项目如教科研项目，请将工作量平均分至上下两半年）。

4.请按照附件中的表格所列项目填写，不要随意增减表格所列内容。

5.请系部通知全体教师个人按照表格要求，据实、准确地进行填报。由教研室、系部进行审核后，由系部汇总总表，统一报教务处。

6.如遇到教研室、系部都无法审核的项目，请系部在汇总后，写清无法审核的项目连同汇总表一并报教务处，由教务处酌情会同有关部门进行审核。

7.教师参加院内期中、期末监考次数（可能教师难以回忆记清楚）由教务处根据考务记录统一填报。

8.请系部要求全体教师重视此项工作，教师每学期都应记录自己的工作情况。无论学院最后执行哪种绩效工资实施方案，每学期都将会开展工作量核算统计工作。

9.各系部汇总表和填报情况说明，请与2018年12月12日下班前，纸质版（签字盖章）和电子版交教务处洪会处。

 

附件：1.《安徽卫生健康职业学院教师工作量核算办法（试行）》（皖卫职院﹝2018﹞167号）

    2.安徽卫生健康职业学院2018年教师工作量核算统计表

                                     

     教务处

                                                                                                  2018年12月5日